История Кохомского индустриального колледжа
Кохомкий индустриальный колледж был образован 22 октября 1922 года, как учебное заведение по подготовке кадров для текстильной промышленности села Кохма и прилегающих фабрик. Первый выпуск учащихся состоял из одних юношей и был произведен после 3- лет обучения в 1925 году в качестве 45 человек.
С 1925 года стали набирать девушек на профессии: «Прядильщик», «Ткач», «Мотальщица» и др.
В военные годы в связи с Постановлением правительства «О Государственных трудовых резервах СССР» от 2 .10.1940 г. школа ФЗО с 1943 года переходит в систему государственных трудовых резервов, в которой находилась до 21 октября 1949 года. За эти годы школа ФЗО подготовила тысячи квалифицированных кадров для текстильной промышленности Ивановской области и страны. Дала «путевку в жизнь» многим и многим парням и девчонкам. С 1949 года по 1969 год директором был Шубин Михаил Владимирович, бывший выпускник школы ФЗУ, который практически всю свою жизнь посвятили подготовке молодых кадров.
С 1969 года по март 1986 года директором ПТУ Кохомского хлопчатобумажного комбината была Гнедина Александра Степановна, отдавшая много душевных сил, жизненной энергии по воспитанию и обучению молодежи. В эти годы училище стало полностью располагаться в бывших «каморках» Кохомского комбината.
С 1986 года ведомственное профессионально-техническое училище Кохомского хлопчатобумажного комбината с глубокой историей начало попытки соединения с мощной системой профессионально-технического образования области. Наличие 2 кабинетов, 2 мастерских, отсутствие общеобразовательной подготовки не позволяло это сделать.
Строительство общежития в 1986 году, дало возможность начать коренную реконструкцию учебного корпуса в 1987 году, оборудовать 12 кабинетов, 5 мастерских, спортивный зал и другие учебные помещения.
Была создана учебно-материальная база для перевода с 1 января 1988 года ПТУ с систему Госпрофобра РФ. В течение трех лет педагогическим коллективом проводилась кропотливая работа по формированию, расширению, совершенствованию учебно-материальной базы училища, адаптации его к новым возросшим требованиям системы профтехобразования. Кризис экономики страны, развал СССР (декабрь 1991 года) переход к рыночной экономике заставили педагогический коллектив искать пути и методы работы в новых социально-экономических условиях.
Основные цели, которые ставились перед ПТУ на этапе «Адаптации профтехучилища к рыночным условиям» были достигнуты.
С 1 апреля 1991 года училище перешло на новые условия хозяйствования. В течении 1992-1995 года были созданы учебно-производственные мастерские для подготовки учащихся по профессиям: «Швея, закройщик», «Повар-кондитер», «Продавец», «Секретарь-машинистка». Большая работа была проведена педагогическим коллективом по паспортизации, аттестации учебных кабинетов и мастерских, комплексному методическому обеспечению профессий и предметов, самоаттестации учащихся. В декабре 1994 года эта работа была завершена аттестацией профтехучилища областной аттестационной комиссией.
На этапе адаптации к рыночным условиям была осуществлена подготовка учащихся по новым профессиям: «Оператор швейного оборудования», «Повар-кондитер», «Секретарь-машинистка», был создан учебный коммерческий комплекс училища.
Развитие рыночных структур, экономические и социальные изменения в обществе изменяли и профессиональные запросы молодежи. Возникновение рынка рабочей силы, конкуренция на рынке образовательных услуг привело к необходимости изменения статуса ПТУ и перевода его в профессиональный лицей.
В июне 1995 года приказом Министерства образования Российской Федерации № 321 от 15.06.1995 года «Об организации профессиональных лицеев в Ивановской области» училище было преобразовано в «Профессиональный лицей № 43». Работа: по обновлению содержания образования; внедрению государственных стандартов НПО; по созданию новой системы воспитательной работы с учащимися, совершенствованию учебно-материальной базы – стали главными задачами педагогического коллектива.
В 1996-1998 годах проводилась большая работа над проблемами, которые были определены педагогическим коллективом при разработке 1 этапа Концепции развития ПЛ. Большинство из них удалось выполнить, для решения некоторых проблем нужны были координальные изменения в системе финансирования лицея. Главной проблемой этих лет (с 1993 по 1999 год) было практическое отсутствие выделения финансовых средств федерального бюджета на нужды лицея, кроме зарплаты и питания учащихся и то, в неполном объеме.
В 1999 – 2001 годах педагогический коллектив работал над реализацией П этапа Концепции развития профессионального лицея
« Профессиональный лицей на рубеже веков».
В марте 1999 года была проведена аттестация профессионального лицея.
В 2000 году получена лицензия на подготовку учащихся со средним специальным образованием по специальности «Техник швейного производства».
В 1999 году начата подготовка учебно-материальной базы для открытия новой профессии «Автомеханик». В 2001 году закончили строительство гаражей, приобрели автомашину «Газель», взяли участок земли для автодрома.
В 2000 году сделали новый спортивный зал во 2 учебном корпусе, что позволило сделать перепрофилирование ряда учебных помещений и улучшить условия обучения учащихся.
В эти годы внедрили компьютерную и орг.технику в бухгалтерский учет и делопроизводство лицея.
В период с 1992 по 2002 год проф. лицей из учебного заведения, готовившего кадры только для текстильной промышленности области, был преобразован в многопрофильное учебное заведение, где можно получить до 10 различных профессий:
1. Раклист
2. Повар-кондитер
3. Коммерсант в торговле
4. Секретарь-референт
5. Технолог швейного производства
6. Швея-закройщик
7. Бухгалтер
8. Мастер общестроительных работ
9. Мастер отделочно-строительных работ
10. Социальный работник
С 2000 года улучшилось финансирование лицея из федерального бюджета, что позволило начать капитальный ремонт зданий, приобретать новое оборудование и мебель.
В 2005 году система начального профессионального образования была передана в ведение субъекта федерации – Ивановской области.
В 2008 году возобновлено взаимодействие с социальными партнерами, которое вошло в жизнь коллектива под девизом «Социальное партнерство: навстречу переменам».
Начался новый этап в истории лицея – удовлетворение рынка труда квалифицированными кадрами предприятий и социальных заказчиков региона.
В 2008 – 2009 году открыты новые профессии по заказу предприятия ОАО «Строммашина» (ЗАО «СУ- 155»):
11. Токарь-универсал
12. Слесарь
13. Автомеханик
В 2010-2011 году открыта новая профессия «Мастер сухого строительства» при содействии социальных партнеров: Учебного центра ООО «КНАУФ ГИПС ДЗЕРРЖИНСК» и предприятия ОАО «Ивановская Домостроительная Компания».
В 2011 году социальным партнерам стало областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Кохма и Ивановского района» по подготовке и переподготовке рабочих кадров, оказание образовательных услуг по организации профессиональной подготовки безработных граждан. Круг социальных партнеров расширяется с каждым годом, в него вошли такие предприятия как «Атланта групп», «Кенгуру», «Экстра», «Реал — Гипермаркет».
Наступивший ХХI век, изменение социально-экономического уклада общества, развитие рыночных механизмов в экономике ставит определенные задачи перед педагогическим коллективом лицея на ближайшую перспективу. Совместными усилиями с Институтом развития образования Ивановской области лицей осуществляет основные организационные принципы и направления в повышении профессионального уровня педагогов. С 2012 года профессиональный лицей №43 является стажировочной площадкой Института развития образования Ивановской области.
В 2012 году мы стали участниками программы Microsoft IT Academi (Майкрософт Айти Академия) по авторизованному обучению продукции Microsoft.
В 2015 году в рамках Федеральной целевой программы развития образования на модернизацию материально — технической базы колледжа, по профессиям машиностроительной отрасли, из федерального бюджета было получено 15 079 600 руб., из областного бюджета получено 3 069 000 руб.
На денежные средства в размере 18 148 600,0 рублей приобретено современное, высокотехнологичное оборудование для подготовки рабочих кадров машиностроительного кластера. Созданы 2 кабинета с высокотехнологичным оборудованием, 3 учебно-производственные мастерские, 3 лаборатории.
С 2018 года в колледже осуществляется постепенная модернизация производственных мастерских, лабораторий.
В 2020 году в рамках Федерального проекта «Цифровая образовательная среда» национального проекта «Образование» было поставлено компьютерное оборудование на сумму 2 231 785,0 рублей: 8 ноутбуков для педагогов, интерактивный комплекс с вычислительным блоком и мобильным креплением 2 шт., ноутбуки мобильного класса 30 шт. и многофункциональное устройство.
В 2021 году для подготовки участников к чемпионату «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) по компетенции «Сварочные технологии» и для проведения демонстрационного экзамена приобретен комплект сварочного оборудования на сумму 3 209 997,60 руб.
Благодаря современному оборудованию учреждение эффективно подготавливает студентов к олимпиадам, конкурсам профессионального мастерства, чемпионату «Молодые профессионалы» (WorldSkillsRussia). Неоднократно студенты занимали призовые места в чемпионатах по компетенциям «Поварское дело», «Сухое строительство и штукатурные работы», «Токарная обработка на станках с ЧПУ», а так же награждены «Медалью за профессионализм».
По компетенциям «Поварское дело» 2016, 2017 г.г. – 2 место, 2018, 2019 г.г. — 3 место, 2020, 2021 г.г. — «Медаль за профессионализм»; «Токарная обработка на станках с ЧПУ» 2016, 2018 г.г. – 2 место, 2017 г. – 3 место; «Сухое строительство и штукатурные работы» 2018 г. – 3 место, 2019 г. 4 место;
Студентам колледжа за успешную учебу и участие в конкурсах профессионального мастерства, конкурсы воспитательного характера а так же волонтерского движения неоднократно присуждалась премия одаренные дети «Надежда Земли Ивановской».
Приобретенное профессиональное оборудование представляет собой высокотехнологичное многофункциональное оборудование, способное работать в режиме высокой интенсивности.
В мастерской машиностроительного кластера установлено шесть сварочных малоамперных дуговых тренажеров Гефест. Сварочные тренажеры предназначены для первоначальной отработки практических навыков обучения. Тренажер позволяет следить за процессом сварки, контролировать значение, наглядно демонстрировать все необходимые параметры.
На ноутбуке тренажера установлено программное обеспечение содержащее более 80 практических упражнений по основам ручной дуговой сварки, сведения по технике безопасности при проведении сварочных работ.
Установлено 6 постов сварочных аппаратов фирмы Kemppi позиционирующие себя как аппараты для профессиональной деятельности и могут широко применятся во всех сферах современного производства. Отличаются надежной сборкой, высоким уровнем производительности и солидным эксплуатационным ресурсом. Аппараты разработаны таким образом, чтобы максимально снизить потребление электроэнергии с помощью установленных инновационных блоков питания, что не маловажно для образовательного учреждения.
Сварочные аппараты просты в обращении, легко снимаются и переносятся к месту сварки. Корпус изготовлен из противоударного материала, что обеспечивает дополнительную, безопасную защиту при работе. Благодаря простому выбору настроек сокращается период сварных работ и увеличивается производительность труда. Это оборудование пользуются особой популярностью при соединении тонкостенных изделий.
В кабинете Автоматизированного проектирования технологических процессов с участком станков с ЧПУ установлен компьютерный класс на 10 рабочих мест с программным обеспечением «KELLER plus Токарная обработка», «KELLER plus Фрезерование», ADEM 9.0.
Программное обеспечение необходимо для изучения работы станков с ЧПУ, путем виртуального моделирования основных принципов их работы. Если бы изучение происходило на действующем, промышленном оборудовании, студенты допустив ошибки могли бы его вывести из строя. Т.к. первые шаги происходят в виртуальной среде программного обеспечения, мы не только исключаем поломку дорогостоящего оборудования, но и путем анализа допущенных ошибок студенту можно дать рекомендации по дальнейшему их исправлению и недопущению.
Так же на каждом рабочем месте установлена программа ADEM которая позволяет создавать чертеж нужной нам детали или с помощью документкамеры или сканера происходит сканирование бумажного варианта чертежа. После дальнейшей доработки чертежа мы получаем 3D модель изделия. Заключительным этапом является создание управляющей программы для изготовления детали на станке с ЧПУ.
Использование числового программного управления систем делает производство более предсказуемым и увеличивает потребность в рабочих руках высококвалифицированных рабочих-станочников и операторов другого порядка.
Представленный фрезерный станок с ЧПУ позволяет обрабатывать большое количество материалов от фанеры до мягких металлов с большой точностью и повторяемостью.
3 D — принтер позволяет создавать объемные изделия из разных видов пластика для очень большого количества областей от художественных мастерских до медицины и архитектуры. Принтер позволяет развить у студентов объемное воображение и наглядно продемонстрировать деталь со всех ракурсов.
В 2016 году на базе колледжа создан многофункциональный центр прикладных квалификаций с целью подготовки высококвалифицированных рабочих кадров по программам профессиональной подготовки и переподготовки незанятого населения области, в том числе выпускников профессиональных образовательных организаций и обучающихся образовательных организаций.
В 2021 году по направлению от ЦЗН прошли обучение по профессии «Повар» — 15 человек, «Швея», «Закройщик» — 12 человек, по договорам физических лиц по направлению «Пользаватель ПК» были обучены лица пенсионного возраста – 48 человек, по профессии «Повар» — 9 человек.
Организована работа по профессиональной ориентации и профессиональному самоопределению обучающихся общеобразовательных организаций г. Кохма, Иваново и Ивановской области, а также воспитанников детских домов и школ-интернатов, через профессиональные пробы и мастер-классы.
В 2021 году ОГБПОУ Кохомский индустриальный колледж получил статус инновационной площадки Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Институт изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования» по реализации программ воспитания, а так же статус пилотной площадки по реализации программы «Бережливый колледж» Госкорпорации «Росатом».
Учреждение формирует устойчивые взаимовыгодные отношения с социальными партнерами по подготовке рабочих кадров и специалистов. Заключены договоры о долгосрочном сотрудничестве образовательного учреждения с предприятиями г. Кохмы, Иваново и Ивановской области.
Базовыми предприятиями для прохождения производственной практики являются ООО «ИМЗ Автокран», ООО «Ивановский Станкостроительный завод», ООО СУОР «Квартал», ООО «Ашан, ООО «Пиццафабрика», ООО «Высшая лига», ООО «ТАЭЛЬ-КОМПЛЕКТ», ОСП «Самойловский текстиль», ООО ОП «Красная Талка» и др.
Главная задача лицея — это качественная подготовка квалифицированных рабочих кадров для нашего региона которую осуществляет опытный инженерно-педагогический коллектив, постоянно повышающий свой профессиональный уровень.
Гордимся нашими достижениями:
2010г. Первое место в областном конкурсе профессионального мастерства по профессии «Мастер отделочных строительных работ»;
2012г. Третье место в областном конкурсе профессионального мастерства по профессии «Повар, кондитер»;
2012 г. Первое место в V межрегиональном конкурсе кулинарного искусства в номинации «Поварское искусство»;
2012 г. Третье место в V межрегиональном конкурсе кулинарного искусства в номинации «Поварское искусство»;
2013 г. Второе место «Педагог года»;
2013 год Третье место в V межрегиональном конкурсе кулинарного искусства в номинации «Поварское искусство»;
Диплом за победу в номинации «За самую убедительную рекламу профессии»;
2014 год Победители регионального конкурса Всероссийской программы «Арт-Профи Форум»;
2014 год Победители VI межрегионального фестиваля кулинарного искусства среди учащихся учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования заняла 1 место в конкурсе поварское искусство;
2015г. Победители VII межрегионального фестиваля кулинарного искусства среди учащихся учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования заняла 1 место в конкурсе поварское искусство;
2016г. Второе место в I региональном чемпионате «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia» по компетенции «Поварское дело»;
2016г. Второе место в Iрегиональном чемпионате «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia» по компетенции «Токарная обработка на станках с ЧПУ»;
2017г. 2 Место1 во II региональном чемпионате «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia» по компетенции «Поварское дело»;
2017г. Третье место во Всероссийской олимпиаде по специальности «Технология машиностроения»;
3 место в IX межрегиональном фестивале кулинарного искусства среди учащихся учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования в конкурсе поварское искусство и кондитерское искусство;
2018г. 3 место в X межрегиональном фестивале кулинарного искусства среди учащихся учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования в конкурсе поварское искусство;
2018г. 3 Место1 во III региональном чемпионате «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia» по компетенции «Поварское дело»;
3 Место1 в III региональном чемпионате «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia» по компетенции «Сухое строительство и штукатурные работы»;
Второе место в III региональном чемпионате «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia» по компетенции «Токарная обработка на станках с ЧПУ»;
2019г. IV региональный чемпионат «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia» по компетенции «Поварское дело», 3 место (Копытова Ансатасия);
2020г. V региональный чемпионат «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia» по компетенции «Поварское дело». Медаль за профессионализм. (Шибаева Вероника А.);
Первое место в конкурсе навыки мудрых». (преподаватель — Соловьева И.В.);
2021г. VI региональный чемпионате «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia» по компетенции «Поварское дело». Медаль за профессионализм. (Пчелинцева Екатерина Алексеевна);
3 место по компетенции «Сварочные технологии».( Лужаев Олег Александрович);
2022г. VII региональный чемпионате «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia» по компетенции «Поварское дело». Медаль за профессионализм. (Корягина Елена Дмитриевна);
2023г. Региональный этам чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы-2023» в Ивановской области в компетенциях:
Токарные работы на станках с ЧПУ — диплом 3 место (Федоров Дмитрий А.),
Сварочные технологии — диплом 3 место, (Князев Даниил А.).
26.04.2024